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　　成都市工會第十四次代表大二胎會專題報道
　　核心提示
　　春風送崗位、夏季送清涼、金秋送助學、嚴冬送溫暖。無論春夏秋冬，一年四季中全市職工總能感受到來自工會的慰問、幫扶與關懷。這一切都得益於市總工會每年精心組織安排的“四送”活動，通過緊緊抓住職工群眾最關心、最現實、最緊迫、最直接的利益關係問題，為黨政分憂，為職工解難，竭誠服務職工、維護職工，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。如今“四送”活動已經在推動社會和諧穩定婚禮顧問師培訓班發展中發揮著重要作用。
　　春送崗位
　　走鄉鎮進災區赴社台灣褐藻醣膠區進學校 促就業創業
　　2月19日，蒲江縣壽安鎮格外熱鬧融資，由市總工會牽頭，蒲江縣工會承辦的就業援助“春風行動”在這裡拉開了序幕。活動發佈超過1500個各類空崗信息，發放崗位信息表和各類宣傳資料5000餘份，為當地進城務工人員免費提供就業創業政策咨詢和法律維權援助，同時受理培訓報名申請。
　　“新年伊始，我們開展這樣的活動，就是要適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新情況、新特點，推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足進城務工人員就業需求和企業用工需要。”市總工會相關負責人告訴記者，“春風行動”通過深入農村，深入鄉鎮，送崗到身邊的方式，搭建供需平臺、促進轉移就業。通過這項活動，從一定程度上緩解了就業結構矛盾，推動實現更高質量的就業，更好地滿足當鋪節後廣大農民工、城鎮下崗失業人員、高校畢業生等的求職需要和企業的用工需求。
　　過去的5年，市總工會以“春送崗位”活動為載體，走鄉鎮、進災區、赴社區、進學校，期間共舉辦各類招聘會440餘場次，提供就業崗位25萬餘個，組織各類培訓12.64萬人次。其中，技能培訓6.18萬人次，幫助1.2萬人次獲得技能證書，幫助下崗失業人員、農村富餘勞動力等實現就業15.07萬人次。
　　同時，還建立了工會創業小額貸款援助機制，開展“家鄉再創業，建功試驗區”活動，共幫助8928人實現創業，發放小額貸款貼息補助、創業補助等創業援助金1479.534萬元，助推創業小額貸款3.46億元，建農民工創業園區10個，建工會創業就業培訓示範基地156個，培養創業帶頭人400餘人，通過創業帶動6.87萬人就業。
　　夏送清涼
　　助高溫一線作業職工平安度夏
　　去年7月，為改善高溫一線作業職工的生產、生活環境，切實保障職工身體健康，幫助其安全度夏、清涼度夏，市總工會開展了夏季送清涼慰問活動。活動以各級工會下基層慰問及監督檢查的形式，對職工的生產生活作業場所進行一次普遍走訪調查，瞭解掌握職工的高溫勞動防護措施和住宿條件、飲食衛生狀況，看望慰問一線職工，推動企業各項高溫政策的落實，形成關心關愛勞動者的良好社會氛圍。
　　在活動中，市總工會的領導幹部，深入重點工程施工現場、企業高溫車間作業一線、建築工地、公交公司等，為冒著酷暑堅守在工作一線的職工送去防暑降溫用品；走上街頭，看望慰問一線作業的環衛工人和一線執勤的交警，為他們送去清涼和問候；同時開展調研，瞭解企業生產經營狀況、勞動關係變化以及職工隊伍狀況、思想動態和精神文化需求，生產生活和權益實現等方面的情況，認真分析職工群眾和企業反映的突出問題，及時反映基層呼聲，推動解決問題。
　　而這些僅僅是“夏送清涼”活動的一個縮影。在過去的5年，成都各級工會組織在夏季高溫期間，圍繞企業防暑降溫和安全衛生措施、工資支付、高溫補貼等政策落實情況開展督促檢查和指導活動，深入企業、車間、工地開展慰問督查8709家次，走訪慰問一線職工68.86萬人，發放防暑降溫慰問品及資金3919.92萬元。
　　秋送助學
　　幫助困難職工子女放飛夢想
　　去年8月27日上午，市總工會“2013年金秋助學活動助學金髮放啟動儀式”在新都區大學生創業園內舉行，拉開了市級“金秋助學”活動的大幕。30多位受助學生代表參觀了大學生創業園，領到了助學金和學習用品。以609分的成績被四川大學化學工程學院錄取的受助學生代表張羽婷表示，會加倍努力學習來回報社會和關心愛護自己的人。作為市總工會幫扶工作的重要組成部分，“金秋助學”活動自2010年納入民生工程目標以後，幫扶力度更大、覆蓋面更廣、資金更充足，取得了更實在的效果，得到職工群眾和社會各界的好評。
　　市總工會相關負責人介紹，隨著經濟社會的發展，市總工會逐年增加了金秋助學資金預算，提高資助金額，擴大覆蓋面。市總工會直接資助的困難職工（農民工）子女，助學金從2000元/人增加到3000元/人。子女在大學就讀期間，市屬企事業單位建檔困難職工（農民工）家庭仍然困難的，繼續給予每年1200元的助學金。同時，分圈層為區（市）縣工會助學資金給予配套。各區（市）縣總工會也不同程度地提高了助學金金額，把在讀大學生納入幫扶範圍，擴面增量，加大了幫扶力度。2013年“金秋助學”共資助困難職工子女2877人，資助金額共計383.51萬元。
　　在今後的工作中，各級工會組織會繼續貼近受助學生的需求和感受，調整工作方式，以孩子為中心，根據他們的意願來設計活動形式。把宣傳教育寓於孩子們樂於參加的活動之中，引導同學們承擔責任，傳遞愛心，健康成長。
　　冬送溫暖
　　走訪慰問 把真情關懷送到千家萬戶
　　去年12月，市總工會的領導幹部又下基層了。這一次他們深入到了邛崍災後重建施工現場，慰問了一線作業的建築工人，為他們送去了香腸、腊肉等慰問品。“每年兩節前，我們都會先摸底困難職工的現狀，做到底數明、需求清，並根據實際情況及時調整和規範困難職工檔案，為兩節期間送溫暖活動開展打下基礎。”據市總工會相關負責人介紹，為進一步推動送溫暖幫扶活動深入開展，密切黨和人民群眾的血肉聯繫，充分發揮工會橋梁紐帶作用，確保我市困難職工度過一個溫暖的冬季與祥和的“兩節”，按照《四川省總工會關於做好2014年元旦春節送溫暖活動的通知》要求，市總工會從去年12月中旬開始，結合黨的群眾路線教育實踐活動和“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，以“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”為主題在全市範圍內廣泛開展兩節送溫暖活動。
　　五年來，成都工會在全市範圍內廣泛開展了以“進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”為主題的送溫暖活動。每年元旦春節及重大節假日期間，各級工會組織深入困難企業和困難職工家庭，對下崗失業或低收入群體人員及困難職工家庭進行走訪慰問，將黨和政府與工會組織的關懷溫暖及時送達困難企業及職工手中。全市工會累計發放送溫暖幫扶資金6624萬元，幫扶救助困難職工（含農民工）達16.75萬人次。工會“送溫暖”活動，不僅對工會建檔困難職工慰問幫扶實現了全覆蓋，還對全市困難職工應對生活、疾病等諸多方面都起到了排憂解難、暫渡難關的作用，受到企業和職工的好評，成為工會組織切實履行維權和幫扶保障工作的品牌工程，得到了社會的普遍認同和黨政的肯定。
　　創新服務勇破難局
　　建15分鐘之家
　　2萬多名環衛工受益
　　從春夏到秋冬，市總工會始終圍繞服務民生、服務職工，熱忱為廣大職工群眾服務。“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的“四送”活動，更是較好地實現了工會送溫暖幫扶工作的常態化和制度化。
　　除此之外，市總工會更是敢於突破傳統思維樊籬，大膽創新服務，在2013年啟動了“15分鐘之家”建設活動，讓環衛工人及戶外勞動者只要步行15分鐘，就能找到一個能熱飯菜、能飲水、能歇腳和方便如廁的溫馨之“家”。
　　“在調研中我們發現，他們長期吃著冰涼或變味的飯菜，常常口渴難當，常常在路邊解決臨時休息問題，還面臨如廁難的困境。”市總工會相關負責人告訴記者，為解決環衛工人長期面臨的這些現實難題，在青羊區總工會先行先試的基礎上，大膽借腦，廣集社會資源，啟動了環衛工人及戶外勞動者“15分鐘之家”建設活動。活動啟動後，在短短的一周內，迅速引起社會的廣泛關註和參與，各類愛心企業、單位及個體商戶紛紛踴躍報名，申報單位達2150多個。目前，經工會審核批准已掛牌運行335個，其服務面基本涵蓋了主城區78條街道、356個社區、2萬多名環衛工人，初步形成了“15分鐘”服務圈。
　　如今，“15分鐘之家”已經形成了一張名片，不僅引起了社會的廣泛關註，更贏得了各界的好評：這是一場愛的傳遞，在社會層面廣泛而熱烈上演，可以說為成都這座宜居宜業的城市又增添了文明的新鮮因素。據瞭解，下一步，市總工會還將在總結經驗和進一步擴大主城區建設規模的基礎上，向二、三圈層推進“15分鐘之家”建設，進一步提高工會維權幫扶服務的能力與水平，努力將環衛工人“15分鐘之家”打造成成都工會服務職工的特色亮點工作。
　　成都商報記者 劉文藻　　（原標題：春送崗位 夏送清涼 秋送助學 冬送溫暖）